Decreto De Allarde 1791 En Francia

El Decreto de Allarde, promulgado en Francia en 1791 durante la Revolución Francesa, es una legislación histórica que estableció la libertad de empresa y la abolición de los gremios. Esta ley, junto con la Ley Le Chapelier, tuvo un impacto significativo en el derecho al trabajo en Francia en ese período histórico.

Orígenes del derecho al trabajo en Francia (1789-1848)

Antes de adentrarnos en los detalles del decreto de Allarde y su relación con la ley Le Chapelier, es importante comprender el contexto en el que surgieron estas legislaciones. Durante el período de 1789 a 1848, Francia experimentó una serie de cambios políticos y socieconómicos debido a la Revolución Francesa.

Uno de los aspectos más relevantes de esta época fue el nacimiento del derecho al trabajo. Anteriormente, los gremios tenían un papel preponderante en la regulación del empleo y la protección de los trabajadores. Sin embargo, con el inicio de la Revolución Francesa, se buscó establecer una nueva legislación que permitiera la libre competencia y la libertad empresarial.

El decreto de Allarde

El decreto de Allarde fue promulgado en Francia como una medida revolucionaria que buscaba abolir los gremios y establecer la libertad de ejercer una actividad profesional. Esta legislación fue un punto de inflexión en el derecho al trabajo, ya que suprimió las restricciones que imponían los gremios sobre el acceso a determinadas profesiones.

• Fecha: 1791
• Objetivo: Abolir los gremios y promover la libertad de ejercicio profesional

El decreto de Allarde contribuyó de manera significativa a la creación de un entorno favorable para el desarrollo de empresas y la competencia en el mercado laboral. Permitió a los individuos ejercer una actividad profesional sin tener que estar asociados a un gremio específico.

Ley Le Chapelier

La ley Le Chapelier, promulgada en 1791, complementó al decreto de Allarde en la consolidación de la libertad de empresa. Esta ley prohíbe las asociaciones y coaliciones de trabajadores, así como los sindicatos. Su principal objetivo era evitar la interferencia en la libertad de contratación y prevenir posibles acciones colectivas que pudieran limitar la competencia.

• Fecha: 1791
• Objetivo: Proscribir las asociaciones y coaliciones de trabajadores

La ley Le Chapelier fue una medida controvertida en su momento, ya que restringía la capacidad de los trabajadores de organizarse y defender sus derechos mediante la acción colectiva. Esta legislación reflejaba la convicción de la Revolución Francesa de que la libertad individual y la competencia eran fundamentales para el desarrollo económico y social.

En conclusión, el decreto de Allarde y la ley Le Chapelier formaron parte de un conjunto de legislaciones que promovieron la libertad de empresa y la abolición de los gremios durante la Revolución Francesa. Estas medidas tuvieron un impacto significativo en el derecho al trabajo en Francia en ese período histórico, estableciendo un nuevo marco legal que fomentaba la competencia y la libertad empresarial.

Preguntas Frecuentes

¿Qué es el Decreto de Allarde?

El Decreto de Allarde fue una legislación promulgada en Francia en 1791 durante la Revolución Francesa.

¿Cuál era el objetivo del Decreto de Allarde?

El objetivo principal del Decreto de Allarde era abolir los gremios y establecer la libertad de ejercer una actividad profesional sin restricciones.

¿Qué establecía la Ley Le Chapelier?

La Ley Le Chapelier, promulgada en Francia el 14 de junio de 1791, instauraba la libertad de empresa y prohibía las asociaciones de trabajadores y gremios.

¿Cómo contribuyó el Decreto de Allarde a la libertad de trabajo?

El Decreto de Allarde abolía los gremios y permitía ejercer una actividad profesional sin restricciones, estableciendo así la libertad de trabajo.

¿Cuál fue la importancia del Decreto de Allarde en la historia del derecho laboral en Francia?

El Decreto de Allarde fue un hito importante en la historia del derecho laboral francés, ya que marcó el inicio de la libertad de trabajo y el fin de los gremios y restricciones laborales.

¿Cuál es la relación entre el Decreto de Allarde y la Ley Le Chapelier?

El Decreto de Allarde y la Ley Le Chapelier están relacionados, ya que ambos legislaciones fueron promulgadas en el contexto de la Revolución Francesa y tenían como objetivo principal establecer la libertad de trabajo y la prohibición de asociaciones de trabajadores y gremios.